기존 장비도 봐 드려요살릴 수 있는 건 살려요
전국 어디든 설치가게, 사무실, 집 모두 돼요
구성부터 같이 잡아요필요 없는 건 빼고 견적 내요
고쳐도 되는 경우와 안 되는 경우
고쳐도 되는 경우
- 기계 오류로 잘못 찍힌 시각
- 퇴근 버튼을 안 눌러 빈 기록
- 출장·외근으로 못 찍은 날
- 다른 직원 기록에 잘못 찍힌 경우
고치면 안 되는 경우
- 실제로 일한 연장근무 지우기
- 늦게 퇴근한 날을 정시로 바꾸기
- 휴게시간을 실제보다 길게 넣기
- 직원 몰래 한꺼번에 덮어쓰기
이런 증상이 있다면 점검해 보세요
- 수정 이유가 하나도 안 적힌 기록이 많음
- 매달 급여 마감 직전에 수정이 몰림
- 직원이 "내 퇴근 시간이 바뀌어 있다"고 말함
- 관리자 여러 명이 같은 계정으로 고침
상담 신청
고친 이유까지 남는 근태 기록으로 바꿔 보세요
관리자가 몇 명인지, 수정이 자주 생기는 이유가 뭔지 알려 주시면 수정 이력과 권한 관리가 되는 구성으로 견적을 보내 드립니다.
견적서 받아보기왜 문제가 되나요
전자 근태 기록은 원래 찍힌 시각과 고친 시각이 따로 남는 경우가 많습니다. 다툼이 생기면 이 이력도 함께 보게 되는데, 연장근무만 골라 지운 흔적이 보이면 사업주가 낸 자료 전체가 의심받아요. 실제와 다르게 기록을 조작한 정도에 따라 더 무거운 문제로 번질 수도 있습니다.
바로 정리해 볼 것
- 수정 권한 정리: 누가 고칠 수 있는지 정하고, 계정을 사람마다 따로 만듭니다.
- 수정 규칙 적기: 어떤 경우에 고치는지, 반드시 이유를 남긴다는 걸 규칙으로 둡니다.
- 직원 확인 절차: 고친 기록은 직원이 보고 확인하게 합니다.
- 지난 수정 돌아보기: 이유 없는 수정이 있었다면 실제 시각을 다시 확인해 바로잡습니다.
정리하기 어렵거나 이미 다툼이 생겼다면 노무사와 상의하세요. 기준은 고용노동부 안내에서도 확인할 수 있습니다.
상담할 때 자주 듣는 질문
직원이 일찍 와서 놀고 있었던 시간은 빼도 되나요?
실제로 업무를 하지 않았다면 근로시간이 아닐 수 있습니다. 다만 그걸 뒷받침할 근거를 남기고, 직원과 확인한 뒤 고치세요.
관리자 계정을 같이 쓰면 안 되나요?
누가 고쳤는지 알 수 없게 됩니다. 사람마다 계정을 나눠 쓰는 게 안전해요.
수정 이력은 직원도 볼 수 있나요?
제품에 따라 다릅니다. 직원이 자기 기록과 수정 내역을 볼 수 있으면 오해가 크게 줄어요.
상담 신청
고친 이유까지 남는 근태 기록으로 바꿔 보세요
관리자가 몇 명인지, 수정이 자주 생기는 이유가 뭔지 알려 주시면 수정 이력과 권한 관리가 되는 구성으로 견적을 보내 드립니다.
- 신청서 작성아는 것만 적어 주셔도 돼요.
- 상담 전화가게 구조와 꼭 필요한 것을 여쭤봐요.
- 방문 확인필요하면 무료로 직접 가서 봐 드려요.
- 견적서 발송할인까지 넣어서 문자로 보내 드려요.