CCTV 설치 동의서, 직원·입주민에게 받을 때 들어갈 내용

직원에게 받을 때 넣을 내용

1. 설치 목적: 도난 예방, 시설 안전, 화재 확인처럼 구체적으로 적습니다. "근무 태도 확인"처럼 직원을 감시하는 목적은 다툼이 생기기 쉬워요.
2. 설치 위치와 대수: 어느 문, 어느 구역을 몇 대가 찍는지 적습니다.
3. 촬영 범위와 시간: 하루 종일인지, 영업시간 외에만인지 적어요.
4. 녹음 여부: 녹음은 하지 않는다고 분명히 적습니다. 대화 녹음은 일반적으로 쓰면 안 되는 기능이에요.
5. 영상 관리 책임자: 누가 영상을 볼 수 있는지 이름이나 직책을 적습니다.
6. 보관 기간과 지우는 방법: 며칠 보관하고 자동으로 지워지는지 적어요.
7. 열람 방법: 직원 본인이 자기 영상을 보고 싶을 때 어디에 요청하면 되는지 적습니다.
8. 동의하지 않을 권리와 그에 따른 불이익: 동의를 거부할 수 있다는 걸 알리고, 거부하면 어떻게 되는지 적어요.

직원 수가 많아 노사협의회가 있는 회사라면, 직원을 감시할 수 있는 설비를 들이는 일은 협의 대상이 되는 게 일반적입니다. 이 부분은 회사 규모에 따라 달라서 노무 담당자나 관할 고용노동 관서에 확인해 보세요.

동의서를 받아도 안 되는 것

• 화장실, 탈의실, 샤워실처럼 사생활을 현저히 침해할 수 있는 곳 안쪽 촬영
• 대화 녹음
• 처음 알린 목적과 다르게 영상을 쓰는 것
• 직원 휴게실 안을 계속 찍는 것

휴게실은 법에서 따로 이름을 들지 않더라도 직원이 쉬고 옷매무새를 고치는 곳이라 다툼이 자주 생겨요. 꼭 필요하다면 출입문 쪽만 보게 하는 편이 안전합니다.

확인할 곳

동의서 양식이나 세부 기준은 개인정보보호위원회에서 내는 영상정보 관련 안내서를 참고하시면 좋습니다. 직원 관련 부분은 고용노동부, 공동주택은 관할 시·군·구청 안내도 함께 확인하세요. 상황에 따라 판단이 다를 수 있으니, 다툼이 예상되면 전문가 상담을 받아 보시는 게 좋습니다.